Ziele

Institut für charismatisches Führen

1. Förderung von Führungsqualitäten: Entwicklung und Förderung von Führungskompetenzen, die auf Charisma, Authentizität und Inspiration basieren.
2. Forschung und Innovation: Durchführung von Forschungsprojekten zur Untersuchung der Merkmale und Auswirkungen charismatischer Führung in verschiedenen Kontexten und Branchen.
3. Bildung und Training: Bereitstellung von Bildungsprogrammen, Workshops und Trainings, um Führungskräften die notwendigen Werkzeuge und Techniken zu vermitteln, um charismatisch und effektiv zu führen.
4. Vernetzung und Austausch: Schaffung von Netzwerken und Plattformen für den Austausch von Erfahrungen und Best Practices zwischen Führungskräften, Forschern und Experten.
5. Nachhaltige Führung: Förderung einer nachhaltigen und ethischen Führungskultur, die langfristigen Erfolg und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft unterstützt.
6. Individuelle Entwicklung: Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Führungskräften, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre einzigartigen Fähigkeiten zu stärken.
7. Organisatorische Exzellenz: Unterstützung von Organisationen bei der Umsetzung charismatischer Führungsstrategien zur Steigerung ihrer Leistungs- und Innovationsfähigkeit.
8. Kulturelle Sensibilität: Förderung des Bewusstseins für kulturelle Unterschiede in der Führung und Anpassung von Führungsstilen an unterschiedliche Arbeitsumgebungen.