… dennoch verhalten wir uns, als wäre es noch immer so. Diese stille Spannung erlebe ich in vielen Gesprächen. Die meisten Führungsmodelle stammen aus einer Zeit, in der Stabilität, Kontrolle und Planbarkeit noch Erfolg garantierten. Diese Welt gibt es nicht mehr. Trotzdem arbeiten viele Organisationen noch immer nach genau diesen Logiken. Führung ist heute keine […]
Praxeutik als reflexive Entwicklungsdisziplin
Eine leadership-ethische Verortung charismatischer Führung Abstract Dieser Beitrag entfaltet Praxeutik als konzeptionellen Rahmen zur Beschreibung reflexiver Entwicklungsprozesse in Führungs- und Organisationskontexten. Ausgehend von der These, dass gängige Kategorien wie Coaching, Training und Consulting, insbesondere im Bereich charismatischer Führung, ethisch wie analytisch unzureichend greifen, knüpft der Text an praxeologische, handlungstheoretische sowie organisationssoziologische Paradigmen an. Führung erscheint […]
Menetekel ’26
Das Menetekel unserer Zeit steht längst geschrieben, doch es leuchtet nicht mehr an Palastwänden, sondern in den Oberflächen unserer Bildschirme, in den Rhetoriken unserer Selbstinszenierung und in den stillen Verschiebungen unseres Wirklichkeitsbewusstseins. Der Mensch begegnet sich heute vor allem als Bild: als kuratierte Version seiner selbst, als Projekt, das es zu optimieren, zu vermarkten, zu […]
Warten lernen
Warum der Advent mehr ist als Vorweihnachtszeit und was die Reformation uns heute noch lehrt Der vierte Advent ist kein Schmuck für das Fest, sondern ein wichtiger geistiger Übergang. In der evangelischen Tradition bedeutet er weniger äußeren Gottesdienst oder Festlichkeiten als vielmehr Sammlung, Erwartung und Gewissensprüfung. Diese Haltung ist kein Zufall, sondern zeigt eine geistige […]
Macht scheitert. Führung trägt.
Das Problem ist nicht die Macht an sich. Unausgereifte Führung hingegen sabotiert Organisationen. Mit anderen Worten: Nicht zu viel Macht, sondern zu wenig Führung führt zum Scheitern. Macht beschleunigt zwar Prozesse, etabliert aber keine Kultur. Sie erzwingt Ergebnisse, schafft jedoch kein Vertrauen. Macht initiiert, führt aber nicht zu substanzieller Veränderung. Das zentrale Problem in Organisationen […]
Neuerscheinung: „Daily Leadership Snacks”
61 Impulse für das Überleben im Führungsalltag Martin Haase, Experte für Führungsberatung und Gründer des Instituts für charismatisches Führen, veröffentlicht sein neues Buch „Daily Leadership Snacks — 61 Impulse für das Überleben im Führungsalltag“. Das Werk dient als Logbuch für Führungskräfte aller Ebenen. Ein neues Format Das Buch enthält 61 klare Impulse, die Führungskräfte dazu […]