Eine leadership-ethische Verortung charismatischer Führung Abstract Dieser Beitrag entfaltet Praxeutik als konzeptionellen Rahmen zur Beschreibung reflexiver Entwicklungsprozesse in Führungs- und Organisationskontexten. Ausgehend von der These, dass gängige Kategorien wie Coaching, Training und Consulting, insbesondere im Bereich charismatischer Führung, ethisch wie analytisch unzureichend greifen, knüpft der Text an praxeologische, handlungstheoretische sowie organisationssoziologische Paradigmen an. Führung erscheint […]
