„Offensichtlich wollen Sie sich nicht führen lassen. Ich bin der Chef, ich sage, was zu tun ist.“ „Für meinen langen Urlaub muss ich mich nicht rechtfertigen. Ich bin schließlich nicht angestellt.“ Sätze wie diese fallen in Beratungsgesprächen immer wieder. Selten so laut und zugespitzt, aber unverkennbar in Haltung und Verhalten: Führungskräfte pochen auf ihre Sonderrechte […]