Ziele

Institut für charismatisches Führen

1. Förderung von Führungsqual­itäten: Entwick­lung und Förderung von Führungskom­pe­ten­zen, die auf Charis­ma, Authen­tiz­ität und Inspi­ra­tion basieren.
2. Forschung und Inno­va­tion: Durch­führung von Forschung­spro­jek­ten zur Unter­suchung der Merk­male und Auswirkun­gen charis­ma­tis­ch­er Führung in ver­schiede­nen Kon­tex­ten und Branchen.
3. Bil­dung und Train­ing: Bere­it­stel­lung von Bil­dung­spro­gram­men, Work­shops und Train­ings, um Führungskräften die notwendi­gen Werkzeuge und Tech­niken zu ver­mit­teln, um charis­ma­tisch und effek­tiv zu führen.
4. Ver­net­zung und Aus­tausch: Schaf­fung von Net­zw­erken und Plat­tfor­men für den Aus­tausch von Erfahrun­gen und Best Prac­tices zwis­chen Führungskräften, Forsch­ern und Experten.
5. Nach­haltige Führung: Förderung ein­er nach­halti­gen und ethis­chen Führungskul­tur, die langfristi­gen Erfolg und pos­i­tive Auswirkun­gen auf die Gesellschaft unter­stützt.
6. Indi­vidu­elle Entwick­lung: Unter­stützung der per­sön­lichen und beru­flichen Entwick­lung von Führungskräften, um ihr volles Poten­zial auszuschöpfen und ihre einzi­gar­ti­gen Fähigkeit­en zu stärken.
7. Organ­isatorische Exzel­lenz: Unter­stützung von Organ­i­sa­tio­nen bei der Umset­zung charis­ma­tis­ch­er Führungsstrate­gien zur Steigerung ihrer Leis­tungs- und Inno­va­tions­fähigkeit.
8. Kul­turelle Sen­si­bil­ität: Förderung des Bewusst­seins für kul­turelle Unter­schiede in der Führung und Anpas­sung von Führungsstilen an unter­schiedliche Arbeit­sumge­bun­gen.