Tragischer Optimismus als Gegenpol zu Toxic Positivity in der Führung Was ist eigentlich das Gegenteil von Toxic Positivity? Die naheliegende Antwort, einfach mehr Negativität, mehr Kritik, mehr Realismus im Sinne von Schwarzmalerei, ist ein Fehlschluss. Toxic Negativity ist keine Lösung, sondern dieselbe Verzerrung mit umgekehrtem Vorzeichen. Mit „Jenseits der Fassade“ schließe ich meine dreiteilige Essay-Reihe […]
Toxic Negativity
Die andere Seite der Vergiftung Über „Toxic Positivity“ wird zurecht viel gesprochen, aber was ist mit ihrem weniger beachteten Gegenstück? Mit dieser Frage setze ich mich in meinem Essay „Die andere Seite der Vergiftung: Toxic Negativity in der Führung“ auseinander. Warum wiegen chronisches Klagen, Zynismus und destruktive Kritik in Führungskulturen mindestens ebenso schwer wie […]
Die Kehrseite der Positivität
Negative Effekte von Affirmationen in der Führungskräfteentwicklung Toxic Positivity — Die Kehrseite der Positivität In der Führungskräfteentwicklung gilt positives Denken fast als Dogma. Doch was, wenn Affirmationen genau denjenigen schaden, die sie eigentlich stärken sollen? In meinem neuen Essay „Die Kehrseite der Positivität” gehe ich dieser Frage nach und erörtere, warum plakative Selbstaussagen wie […]
Führung funktioniert nicht mehr wie früher, …
… dennoch verhalten wir uns, als wäre es noch immer so. Diese stille Spannung erlebe ich in vielen Gesprächen. Die meisten Führungsmodelle stammen aus einer Zeit, in der Stabilität, Kontrolle und Planbarkeit noch Erfolg garantierten. Diese Welt gibt es nicht mehr. Trotzdem arbeiten viele Organisationen noch immer nach genau diesen Logiken. Führung ist heute keine […]
Anti-Charisma
Zur Negation personaler Ausstrahlung in Führung und Gesellschaft Charisma wird als außergewöhnliche Ausstrahlungskraft definiert, die eine anziehende Wirkung auf andere Personen hat. Der Gegenbegriff beschreibt jedoch nicht lediglich das Fehlen von Charisma (A‑Charisma). Das Gegenteil von Charisma ist eine aktiv entgegengesetzte Dynamik, die im wissenschaftlichen Diskurs als Anti-Charisma bezeichnet wird. Dies ist keine unauffällige oder […]
Charismatische Führungsvorbilder in deutschen Balladen?
Die Frage nach ethischer Führung ist ein zentrales Thema in den Wirtschafts‑, Sozial- und Geisteswissenschaften. Vertrauenskrisen, Führungsversagen und autoritäre Tendenzen zeigen, dass Charisma als Führungskompetenz nur dann Bestand hat, wenn es auf ethischen Prinzipien basiert. Die deutsche Literatur bietet hierzu zahlreiche Denkansätze. Insbesondere klassische Balladen aus dem 18. und 19. Jahrhundert zeigen Figuren, deren Führungsanspruch, […]