Tragischer Optimismus als Gegenpol zu Toxic Positivity in der Führung Mit diesem Beitrag beende ich die Trilogie, die mit meinen Essays „Die Kehrseite der Positivität“ (14.07.2026) und „Toxic Negativity“ (21.07.2026) begann. Toxic Positivity bezeichnet die dysfunktionale Anforderung, angesichts widriger Umstände durchgehend positiv zu bleiben, sowie die damit verbundene Abwertung negativer Emotionen. In meinem vorherigen Essay […]
Toxic Negativity
Die andere Seite der Vergiftung Die Debatte um „Toxic Positivity“ hat zurecht in den letzten Jahren Aufmerksamkeit erhalten. Sie hat sichtbar gemacht, wie erzwungener Optimismus echte Probleme verdeckt und kritisches Feedback erstickt. Ihr strukturelles Gegenstück, „Toxic Negativity”, findet hingegen weniger Beachtung. Dabei handelt es sich um ein Muster aus chronischem Klagen, generalisiertem Zynismus und destruktiver […]
Die Kehrseite der Positivität
Negative Effekte von Affirmationen in der Führungskräfteentwicklung Affirmationen, also das bewusste Wiederholen positiver Selbstaussagen wie „Ich bin eine überzeugende Führungspersönlichkeit“, gehören zum festen Repertoire vieler Führungskräftetrainings. Sie sollen Selbstvertrauen aufbauen, limitierende Glaubenssätze überwinden und eine Kultur des positiven Denkens etablieren. Die empirische Psychologie zeichnet jedoch ein deutlich ambivalenteres Bild. Der vorliegende Essay argumentiert, dass Affirmationen […]
Führung funktioniert nicht mehr wie früher, …
… dennoch verhalten wir uns, als wäre es noch immer so. Diese stille Spannung erlebe ich in vielen Gesprächen. Die meisten Führungsmodelle stammen aus einer Zeit, in der Stabilität, Kontrolle und Planbarkeit noch Erfolg garantierten. Diese Welt gibt es nicht mehr. Trotzdem arbeiten viele Organisationen noch immer nach genau diesen Logiken. Führung ist heute keine […]
Anti-Charisma
Zur Negation personaler Ausstrahlung in Führung und Gesellschaft Charisma wird als außergewöhnliche Ausstrahlungskraft definiert, die eine anziehende Wirkung auf andere Personen hat. Der Gegenbegriff beschreibt jedoch nicht lediglich das Fehlen von Charisma (A‑Charisma). Das Gegenteil von Charisma ist eine aktiv entgegengesetzte Dynamik, die im wissenschaftlichen Diskurs als Anti-Charisma bezeichnet wird. Dies ist keine unauffällige oder […]
Charismatische Führungsvorbilder in deutschen Balladen?
Die Frage nach ethischer Führung ist ein zentrales Thema in den Wirtschafts‑, Sozial- und Geisteswissenschaften. Vertrauenskrisen, Führungsversagen und autoritäre Tendenzen zeigen, dass Charisma als Führungskompetenz nur dann Bestand hat, wenn es auf ethischen Prinzipien basiert. Die deutsche Literatur bietet hierzu zahlreiche Denkansätze. Insbesondere klassische Balladen aus dem 18. und 19. Jahrhundert zeigen Figuren, deren Führungsanspruch, […]